Le fossé des sexes dans la direction des musées d’art

(The Ongoing Gender Gap in Art Museum Directorships)

Ce rapport, fondé sur un sondage de 210 musées d’art américains en 2016 qui a donné suite à des enjeux révélés dans un sondage semblable en 2013, constate que le « fossé entre les sexes perdure » dans les musées d’art, malgré « des gains progressifs dans certains domaines de paie et les emplois ».

Parmi les 210 réponses des directions de musée d’art en 2016, 100 provenaient de femmes (48 %). Bien que les femmes dirigent la majorité des musées ayant des budgets inférieurs à 15 millions de dollars (54%), elles n’occupent qu’un tiers ou moins des postes de direction des grands musées.

Il y a également une différence considérable dans les types de musées d’art dirigés par des femmes, les musées de collèges et d’universités ayant la plus forte proportion de directrices (60 %), suivis des musées consacrés à des cultures (57 %), des musées contemporains (46 %), des musées encyclopédiques (41 %), et des musées consacrés à un seul artiste (33 %).

Le rapport observe « qu’en moyenne, les directrices gagnent 73 cents pour chaque dollar gagné par les directeurs ». Autrement dit, il y a un écart de 27 % dans la rémunération des femmes et des hommes qui occupent des postes de direction. Les deux types de musées d’art qui ont une représentation majoritaire des femmes ont les écarts de paie les moins élevés : 9 % dans les musées consacrés à des cultures et 15 % dans les musées de collèges et d’universités. Les écarts de paie sont plus élevés dans les musées contemporains (18 %), ceux consacrés à un seul artiste (22 %) et les musées encyclopédiques (31 %). (Les musées d’art encyclopédiques ont les budgets de fonctionnement moyens les plus élevés et représentent 49 % de tous les musées qui ont participé au sondage.)

En tant que pourcentage des budgets de fonctionnement des musées, les directrices gagnent moins que leurs collègues masculins dans sept des dix catégories de fonctionnement. De plus, il n’y a pas de directrices dans quatre musées d’art avec des budgets de fonctionnement de 100 millions de dollars ou plus.

Dans les 181 musées qui ont participé aux enquêtes de 2013 et de 2016, la proportion globale de directrices a augmenté, passant de 43 % à 48 %, mais l’écart de paie demeure semblable (22 % en 2013 et 23% en 2016).

Summary: 

Ce rapport, fondé sur un sondage de 210 musées d’art américains en 2016 qui a donné suite à des enjeux révélés dans un sondage semblable en 2013, constate que le « fossé entre les sexes perdure » dans les musées d’art, malgré « des gains progressifs dans certains domaines de paie et les emplois ». Parmi les 210 réponses des directions de musée d’art en 2016, 100 provenaient de femmes (48 %). Bien que les femmes dirigent la majorité des musées ayant des budgets inférieurs à 15 millions de dollars (54%), elles n’occupent qu’un tiers ou moins des postes de direction des grands musées.