Arts Research Monitor articles, category = Human resources

Constats du CALQ, numéro 11
Ce rapport s'intéresse à 329 organismes artistiques soutenus par le Conseil des arts et des lettres du Québec. Ce rapport attire l'attention sur deux grands défis au plan des ressources humaines : les niveaux élevés d'emplois temporaires et la faible rémunération.
http://www.culturalhrc.ca/hrToolsResources/careerDevelopmentTools-f.asp
Ce rapport, qui est basé sur une enquête auprès des diplômés de programmes de gestion de la culture et d'administration des arts au Canada, décrit la situation des jeunes gestionnaires culturels au Canada.
Ces rapports proposent un résumé des documents de discussion et des délibérations d'un atelier convoqué en mars 2005 pour établir une stratégie de développement des compétences pour les travailleurs rémunérés dans le secteur bénévole et sans but lucratif du Canada.
Ce rapport présente un résumé des données de plusieurs études canadiennes sur le secteur sans but lucratif et bénévole et établit des comparaisons avec des données semblables de 36 autres pays. Le rapport constate que « le Canada dispose de l'un des secteurs sans but lucratif et bénévole les plus importants et les plus féconds du monde. »

Ces quatre produits de Statistique Canada examinent la contribution de la culture au produit intérieur brut et à l'emploi dans diverses régions du pays.

Fondée sur un sondage exhaustif mené auprès de 13 000 organismes à but non lucratif constitués en personne morale, l'Enquête nationale auprès des organismes à but non lucratif et bénévoles (ENONB) fournit une mine de renseignements sur les revenus, les effectifs et les bénévoles de ces organismes de même que sur leurs difficultés. Parmi les quelque 161 000 organismes à but non lucratif constitués en personne morale au Canada, 13 770 oeuvrent dans le secteur des arts et de la culture.
The Artistic Dividend Revisited met à jour l'étude de 2003 The Artistic Dividend de Markusen (voir le vol. 2, no 5 de Recherches sur les arts) en ajoutant de l'information provenant du recensement américain de 2000 sur les grappes de professions artistiques (artistes du spectacle, artistes visuels, écrivains et musiciens) et les facteurs à l'origine du lieu de résidence des artistes.

Ce rapport explore la constitution possible de grappes d'industries artistiques et culturelles dans les régions métropolitaines du recensement en examinant quatre grands facteurs : la production culturelle; l'emploi dans le secteur culturel; les programmes d'études culturelles; et la migration des travailleurs du secteur culturel.

Le plus récent rapport dans la série Regards statistiques sur les arts de Hill Stratégies Recherche propose une analyse du nombre d'artistes, de leur revenu et des tendances de la population active du secteur des arts entre 1991 et 2001 pour chaque province, territoire et région métropolitaine de recensement du Canada (RMR).
Ce rapport tente d'élaborer une stratégie pour les ressources humaines du secteur culturel.