Arts Research Monitor articles, category = Human resources

(Identity and the Cultural Workforce: Lessons Learned in Seven Years and Three Cities)

Basé sur des expériences d’enquêtes démographiques auprès d’organismes artistiques à Chicago, Minnesota, Los Angeles et Houston, cet article présente les principales constatations concernant la mesure des caractéristiques liées à l’identité (et non pas les résultats de ces études). Les enquêtes se sont concentrées sur cinq caractéristiques : race/ethnicité, âge, sexe, statut LBGTQ et état de handicapé.

(Panic! 2018: Social Class, Taste and Inequalities in the Creative Industries)

Basé principalement sur une enquête menée auprès de 2 487 travailleurs du secteur créatif au Royaume-Uni (l’enquête Panic!), ce rapport conclut que « les industries culturelles et créatives sont marquées par d’importantes inégalités ».

(Equality, Diversity and the Creative Case: A Data Report 2016-17)

Le présent rapport résume la diversité au sein des organismes artistiques d’Angleterre en 2016-2017, en grande partie à partir d’un sondage annuel de l’Arts Council England auprès de ses organismes clients importants. Les statistiques sur la diversité du rapport mettent l’accent sur le handicap, l’ethnicité, le genre et la sexualité.

Basé sur une enquête nationale à laquelle 436 organismes artistiques ont répondu à la fin de 2017, ce rapport renferme des renseignements au sujet des salaires et des avantages sociaux de 21 postes de direction et d’administration dans les organismes artistiques sans but lucratif du Canada.

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à :

  • 56 millions de dollars au Yukon, ou 2,1 % du PIB territorial
  • 76 millions de dollars aux Territoires du Nord-Ouest, ou 1,7 % du PIB territorial
  • 48 millions de dollars au Nunavut, ou 2,0 % du PIB territorial

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à :

  • 543 millions de dollars au Nouveau-Brunswick, ou 1,7 % du PIB provincial
  • 874 millions de dollars en Nouvelle-Écosse, ou 2,3 % du PIB provincial
  • 108 millions de dollars à l’Île-du-Prince-Édouard, ou 1,9 % du PIB provincial
  • 414 millions de dollars à Terre-Neuve-et-Labrador, ou 1,4 % du PIB provincial

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à 25,7 milliards de dollars en Ontario en 2016, ou 3,5 % du PIB provincial. Au Québec, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à 11,0 milliards de dollars en 2016, ou 3,0 % du PIB provincial.

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels en 2016 s’élevaient à  :

  • 7,2 milliards de dollars en Colombie-Britannique, ou 2,9 % du PIB provincial
  • 5,3 milliards de dollars en Alberta, ou 1,7 % du PIB provincial
  • 915 millions de dollars en Saskatchewan, ou 1,3 % du PIB provincial
  • 1,6 milliard de dollars au Manitoba, ou 2,5 % du PIB provincial

En se basant sur la perspective du produit, Statistique Canada estime que les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à 53,8 milliards de dollars au Canada en 2016, ou 2,8 % du PIB. L’estimation des emplois était de 652 400 en 2016, ou 3,5 % des 18,5 millions d’emplois au pays.

(The Ongoing Gender Gap in Art Museum Directorships)

Ce rapport, fondé sur un sondage de 210 musées d’art américains en 2016 qui a donné suite à des enjeux révélés dans un sondage semblable en 2013, constate que le « fossé entre les sexes perdure » dans les musées d’art, malgré « des gains progressifs dans certains domaines de paie et les emplois ». Parmi les 210 réponses des directions de musée d’art en 2016, 100 provenaient de femmes (48 %). Bien que les femmes dirigent la majorité des musées ayant des budgets inférieurs à 15 millions de dollars (54%), elles n’occupent qu’un tiers ou moins des postes de direction des grands musées.